Ein Offshore-Windpark ist als Kommunikationsaufgabe ein Widerspruch in sich. 

Die Wirkung ist gewaltig, der Gegenstand physisch für niemanden erlebbar. Und die Substanz – Megawatt, Inter-Array-Kabel, Jacket-Fundamente, Verfügbarkeitsquoten – verschwindet schnell hinter Datenblättern, die niemand liest.

Hinzu kommt die doppelte Adressierung. Eine Seite, die seriös genug für Banken und Energieabnehmer ist, wirkt auf Bewerber oft distanziert. Eine Seite, die nahbar genug für Recruiting ist, verliert an Gewicht bei Investoren. Beides auf einer Domain, ohne dass eine Seite die andere verwässert – das war die eigentliche strategische Frage.

Unsere Antwort war nicht, beide Tonlagen zu mischen, sondern die Seite in vier eigenständige Welten zu gliedern – Über uns, Nachhaltigkeit, Insights, Karriere – jede mit eigener Dramaturgie, alle aus einem Designsystem. So spricht jede Zielgruppe ihren Bereich, ohne dass die anderen stören.

Zahlen, die man nicht behauptet, sondern erfährt.

Der Einstieg in die Seite ist ein Scrollytelling-Hero unter dem Dachgedanken *Faster Forward*. Statt die Kennzahlen aufzulisten, übersetzt er sie in etwas Vorstellbares: 1,3 bis 1,7 Terawattstunden pro Jahr werden zu einem Staubsauger, der damit rund 323.000 Jahre liefe. 815.810 Tonnen vermiedenes CO₂ entsprechen den Emissionen von 400.000 Autos. Die Zahl steht nicht für sich – sie bekommt einen Maßstab.

Getragen wird das von großformatigem Bild- und Bewegtbildmaterial, das die Dimension der Anlage zeigt, bevor der erste längere Text überhaupt beginnt.

Komplexität, die man begehen kann

Für die technische Substanz haben wir ein interaktives Windpark-Modul entwickelt und live umgesetzt. Wer wissen will, wie der Park funktioniert, klickt sich durch die einzelnen Assets: hinter Rotor, Offshore-Substation, Kabelführung und Fundament öffnen sich die konkreten Werte – Rotordurchmesser, Anzahl und Leistung der Turbinen, Kabellängen, Wassertiefen. Aus einem Datenblatt wird ein Ort, den man erkundet.

Bewegung als durchgängiges Prinzip

Über die gesamte Seite haben wir eine eigene Animationsebene gebaut. Texte blenden sich beim Scrollen unaufdringlich ein, einzelne Kapitel arbeiten mit Parallax-Effekten und horizontalen Fix-Slidern, die jedem Thema die Aufmerksamkeit geben, die es braucht. Die Hintergrundfarbe wechselt im Verlauf fließend von Cyan über Grün zu tiefem Blau und hält den Sog zum Weiterscrollen.

Das ist keine Dekoration. Es ist ein Windpark – die Seite selbst ist in Bewegung.

Recruiting über Zugehörigkeit, nicht über Aufzählung

Veja Mate sucht Fachkräfte. Der naheliegende Weg wäre eine Benefit-Liste gewesen. Wir haben stattdessen ein Bild in den Vordergrund gerückt: ein Team, in dem so viele Eltern arbeiten, dass sich aus den Kindern locker ein Junior-Fußballteam aufstellen ließe. Familie und Beruf, die hier Hand in Hand gehen, der 14-Tage-Rhythmus zwischen See und Zuhause, Stimmen aus dem Team statt Versprechen über das Team.

Die strategische Entscheidung dahinter: Wer in einem kleinen, eingespielten Betrieb arbeiten will, entscheidet sich über ein Gefühl von Nähe, nicht über eine Tabelle. Die Karriereseite ist darauf gebaut.